A verdade sobre a campanha salarial 2018

Ataque a carro-forte assusta na Niterói-Manilha, em São Gonçalo

Tentativa de roubo a um carro-forte assustou quem passava na manhã desta segunda-feira (26) na BR-101, que liga o Rio de Janeiro a Campos, no Norte Fluminense. Houve intenso tiroteio, mas ninguém se feriu. Os bandidos fugiram.

Segundo a Polícia Rodoviária Federal, oito homens em dois Hondas Civic usando toucas ninja abordaram o carro-forte às 10h30 no Km 300 da rodovia, perto da praça de pedágio, no sentido Campos, em São Gonçalo. Um dos Hondas fechou o carro-forte, e os vigiliantes revidaram. Após troca de tiros, os bandidos abandonaram um dos Civics e fugiram.

NOTA SOBRE A CAMPANHA DOS VIGILANTES DO RJ ANO DE 2018.

Os Sindicatos de Vigilantes de Niterói e Região, Petrópolis e Região e Duque de Caxias  se reuniu na Sede do Sindicato Patronal no dia 23/03/18  para tratarmos da Conclusão da CCT da categoria do ano de 2018.
Por motivo de falecimento de um familiar a Presidente do Sindicato dos Vigilantes de Itaguaí e
Seropédica não pode participar dessa reunião.

Ao iniciar as negociações detectamos que tinha algumas cláusulas na proposta Patronal que se fosse mantida prejudicaria o Trabalhador.
Imediatamente as lideranças Sindicais Claudio Vigilante, Adriano Linhares e Carlos Gil, comunicaram aos patrões que gostaria de propor alterações e foi debatido ponto por ponto.
O que mais nos chamou a atenção foi o posicionamento dos empresários em não colocar na CCT a cláusula que garante ao vigilante que o nosso regime de contrato seja mensalista e que não poderiam contratar o Vigilante como Diarista, esse ponto foi muito debatido e dissemos aos empresários que não tem nenhuma possibilidade de assinarmos a CCT sem essa Cláusula que garante o salário mensalista ao Vigilante e impede a contratação de diarista, pois as empresa poderiam prejudicar os Vigilantes, não obedecendo o Piso Salarial existente hoje.
O outro Ponto questionado foi a cláusula DA APRENDIZAGEM NA SEGURANÇA PRIVADA, o que discordamos porque não existe Vigilante aprendiz e entendemos que não cabe na nossa categoria, se essa cláusula fosse mantida as empresas poderão criar um outro modelo de contratação.
Trintídio as empresas querem colocar na CCT a autorização em caso de perda de contrato nos dias 30 dias que antecedem a data base à empresa ficaria isenta de pagar a multa pela demissão o que não concordamos que entre na CCT.
A atual legislação criou um a nova modalidade o Acordo Coletivo que pode ser feito entre o Sindicato dos Trabalhadores e a Empresa com a participação ativa dos trabalhadores, essa modalidade fortalecerá ao trabalhador que com certeza garantirá a maioria dos seus direitos, por isso propomos aos empresários que os pontos que interessa aos trabalhadores e empresa poderão se tratados através do Acordo Coletivo por empresa porque ai os trabalhadores envolvidos participaram ativamente e decidiram se aceitam ou não a proposta apresentada pela empresa naquele momento.
Reafirmamos para os empresários que nós não vamos colocar na CCT o Contrato Parcial, e nem o Intermitente pois traz prejuízo para o Trabalhador apesar de esta não nova Lei que inclusive esta está sendo questionada no STF e STJ.
Após vários debates foi encerrada a reunião com os empresários que ficaram de se reunir e analisar a nossa contra proposta e nos da uma resposta sobre os itens. abordados.
Já esta fechado o índice salarial de 2.85% no Salário e 11.62% no tíquete refeição passando para 22:00 reais, Mais como ainda falta esses pontos para serem resolvidos a CCT ainda não foi assinada.
Esperamos resolver essa situação a qualquer momento.
Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões
Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e regiões
Sindicato dos Vigilantes de Duque de Caxias
Sindicato dos Vigilantes de Itaguaí e Seropédica

INFORME SOBRE ANDAMENTO DA CAMPANHA SALÁRIAL DE 2018 NO RJ

Bom dia companheiros, estamos seguindo para a nossa reunião com o Sindicato Patronal, ao terminar no final da tarde, vamos soltar um nota informando aos companheiros como ficará a nossa situação se vamos fechar ou tomar alguma providencia.

Não podemos esquecer que estamos na data base e precisamos manter a nossa categoria informada da negociação Salarial.Tínhamos somente um impasse que se era assinar ou não o contrato parcial na nossa CCT, já Tínhamos dito que não íamos assinar, portanto estamos indo para reunião com objetivo de finalizar as cláusulas Sociais esperamos que não apareça nenhuma novidade ruim para a nossa categoria que impeça o fechamento da nossa Convenção. Nenhum direito a menos.

                                 Claudio Vigilante

Presidente do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e Regiões.

COMUNICADO AOS VIGILANTES DA EMPRESA DE SEGURANÇA G4S QUE PRESTAM SERVIÇO PARA O BANCO ITAÚ.

Companheiros Vigilantes da Empresa de Segurança G4S que trabalham dos Municípios de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá, tomamos conhecimento oficialmente de irregularidade que está sendo cometida pela empresa e pelo Banco Itaú que vem expondo o Vigilante e colocando em risco a integridade do mesmo inclusive descumprido normas de Segurança que se encontra na Portaria 3233/2012.

Informamos aos companheiros que já mantivemos contato com o Setor de Segurança do Banco e já colocamos pra eles que não vamos mais aceitar que continue praticando essa irregularidade.
 
Estamos aguardando que o Setor de Segurança do Banco Itaú  agende  a reunião com o nosso Sindicato para que possamos acabar com esse  problema e o Vigilante não fique mais exposto com esta sendo hoje.
 
Sendo marcada a reunião vamos convidar a todos os Sindicatos de Vigilantes do Estado e vamos convidar também os Sindicato dos Bancários  que quiserem participar, para juntos acabarmos com essa irregularidade.                                                                Claudio Vigilante
                                 Presidente do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões.