NOTA DE REPUDIO DO SINDICATO DOS VIGILANTES DE NITEROI E REGIÕES (SVNIT) CONTRA OS DIRETORES DA EMPRESA DE SEGURANÇA FOCO.

A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões, vêm a Publico repudiar a atitude da direção da Empresa de Segurança FOCO para com os seus funcionários.

Não é possível que a diretores da empresa não tenha nenhum respeito pelos trabalhadores que levam lucros para eles.

A empresa ao longo desse ano vem desrespeitando os trabalhadores deixando os mesmos até 3 meses sem salário e depois da pressão que foi feito pelo sindicato svnit inclusive junto ao contratante começaram a regularizar os pagamentos, mais não deixaram de punir os vigilantes que não foram trabalhar porque estavam buscando outra alternativa para colocar alimentos dentro de casa para sustentar a sua família. Total falta de respeito.

Agora no final do ano a empresa deixa os trabalhadores sem pagamento de salário e também sem o decimo terceiro e não dá nenhuma satisfação aos trabalhadores, e os diretores somem da empresa para não da satisfação para os trabalhadores.

Estivemos buscando resolver essa situação com a direção da empresa mais não nos atenderam e nem retornaram a nossa ligação, conversamos com a funcionária da empresa que ficou no dia de hoje sozinha na empresa a mesma não soube nos dizer nenhuma previsão de pagamento para os trabalhadores.

Infelizmente os órgãos de proteção MTE, MPT, e a Justiça do Trabalho estão de recessos, mais vamos continuar cobrando e procurando o dono da empresa para cobrar mais responsabilidade para com os trabalhadores, são Pais de família que trabalham para sustentar os seus familiares, e como fica num final de ano sem o seu salário e décimos terceiro sem poder dar aos seus filhos algo que eles esperam porque a empresa não cumpre com as suas obrigações.

Sabemos que a empresa presta serviço órgãos públicos, mais os vigilantes são funcionários da Empresa de Segurança Foco. È responsabilidade dela pagar os Salários.

Portanto vamos divulgar esta nota em todos os meios e divulgação nas redes sociais para que o dono da empresa tome conhecimento de que os vigilantes não são escravos, e pague aos trabalhadores.

Respeitamos toda e qualquer direção de empresa mais não podemos admitir que tratem quem trabalhar para dar lucro para os empresários como escravos, faço uma pergunta será que o natal deles vai ser igual o do Vigilante, com certeza não, por isso vamos ao voltar do recesso abrir uma denuncia no Ministério Publico do Trabalho contra empresa de segurança foco e vamos acionar também o contratante que é o Estado, vamos cobrar responsabilidade e mais respeito com os trabalhadores.

Claudio Vigilante

Presidente do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões.

BENEFÍCIOS QUE O SINDICATO SVNIT OFERECE PARA OS ASSOCIADOS E SEUS DEPENDENTES

VIGILANTE EM AÇÃO

Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões

 Base Abrangente: Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá/RJ.

Endereço: Rua Dr.º. Gustavo Lira nº 15 Fundos – Niterói

Telefones: 3607-3070 / 3628-3070

______________________________________________________

1)  Clinica Médica Lusi-Brás; com Consultas, Exames de Laboratórios, Eletrocardiograma e Preventivo  gratuitamente,

2)  Plano Funeral para os Associados e seus dependentes incluindo Pai e Mãe,

3)  Beneficio Social Familiar: garante a todos os Vigilantes da base territorial do Sindicato que estiver descontado o valor de R$ 5.00 (cinco reais), no seu contracheque, em caso de falecimento do Vigilantes o enterro é gratuito, a família não terá nenhuma despesas tudo pago pelo beneficio social, além disso, a esposa recebe do beneficio social: 02 cestas básicas no período de 01 ano, mais um valor mensal a titulo de manutenção de renda pelo mesmo período, e um curso de capacitação para o mercado de trabalho no valor de     R$ 1.000,00 (mil reais).

4)  Auxilio funeral para dependente: o Vigilante que tiver descontando  R$ 5.00 (cinco reais), no seu contracheque, por ocasião do falecimento do seu dependente (esposa e filhos) terá direito ao enterro custeado pelo Sindicato.

5)  Carteira de CNV depois do 2º desconto da Mensalidade Sindical;

6)  Troca de Carteira da CNV de Papel para o cartão de PVC para todos os Associados a partir do segundo desconto da Mensalidade Sindical:

7)  Carteira de PVC do Sindicato:

8)  Cesta Básica para os Associados do Sindicato no final de Ano,

9)  Cesta básica de brinde no dia do aniversario do Associado entregue no posto de serviço.

Auto Escola: Centro de formação de Condutores barão de Niterói Ltda.

10)    Convênio com a Faculdade Estácio de Sá.

11)    Jurídico Trabalhista Gratuito para associados

12)    Jornal do Sindicato a cada 03 meses.

                          A diretoria do Sindicato Svnit

CARTEIRA NACIONAL DE VIGILANTE

PORTARIA Nº 3.233, DE DEZEMBRO DE 2012

Art.157. A Carteira Nacional de Vigilantes (CNV) será de uso obrigatório pelo vigilante, quando em efetivo serviço, constando seus dados de identificação e as atividades as quais está habilitado, na forma do art.159.

1º A CNV somente será expedida se o vigilante preencher os requisitos profissionais previstos no art.155, estiver vinculado à empresa especializada ou a uma que possua serviço orgânico de segurança, e possuir curso de formação, extensão ou reciclagem dentro do prazo de validade.

Art.158. A CNV deverá ser requerida eletronicamente ao DPF pela empresa contratante ou entidades sindicais devidamente cadastradas até trinta dias após a contratação do vigilante.

Art.159. As CNV serão expedidas pela  CGCSP com prazo de validade de cinco anos.

Art.160. O pedido de renovação da CNV deverá ser apresentado no prazo de até 60 (sessenta) dias, antes da data do seu vencimento.

Art.161. Nos casos de extravio, danificação, destruição, furto ou roubo, o vigilante poderá requerer a segunda via da sua CNV mediante inclusão obrigatória do boletim de ocorrência policial ou equivalente.

Documentos necessários:

1 – RG (Original);
2 – CPF (Original) ou CNH;
3 – Comprovante de endereço;
4 – CNV vencida (em caso de renovação).
OBS: A CNV só poderá ser expedida se o profissional tiver vínculo empregatício. Com a publicação da portaria de Nº 30.544/2013, a CGCSP também passou a ser expedida no ato do Requerimento, deixando de existir a utilização/prorrogação do protocolo de requerimento.

Importância da CNV

A CNV é um documento de extrema importância para os vigilantes, já que comprova que os mesmos estão totalmente aptos a exercerem a função.

Caso o trabalhador não esteja portando sua CNV no serviço, conforme portaria em vigência, o mesmo pode sofrer penalidades impostas pela empresa empregadora.

OBS.

O Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões (SVNIT) disponibilizara GRATUITAMENTE o serviço de emissão, renovação e troca da CNV para os Associados a partir do 2º desconto da Mensalidade Sindical.

  A diretoria do Svnit.

Contra patrões, TRT-10 rejeita figura do horista em julgamento do dissídio coletivo dos vigilantes do DF

Apesar da tentativa incansável dos patrões de implementar a figura do vigilante horista indiscriminadamente, os cinco desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-10) que julgaram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos vigilantes do DF decidiram que a contratação pode ocorrer apenas para intrajornada. Isso significa que, ao contrário do que os empresários queriam, não será possível usar horista para cobrir trabalhador em férias, nem em auxílio doença ou licença maternidade. 

Desde o início da negociação o Sindicato dos Vigilantes do DF (Sindesv-DF) se posicionou contra o vigilante horista. Isso porque, ao contrário do que os patrões tentaram vender, não geraria empregos. Ao contrário, o número de demissões aumentaria, aumentando os riscos de precarização do trabalho. “Estamos prezando pelo emprego de pais e mães de família. Mesmo que tenhamos sido criticados por não aceitar o horista, é preciso deixar claro que, se tivéssemos aceitado, hoje haveria muita gente desempregada ou contratadas recebendo um salário de R$ 500, talvez até menos”, esclareceu o presidente do Sindesv-DF, Paulo Quadros. 

Foram aproximadamente cinco horas de julgamento e a CCT foi apreciada cláusula por cláusula. O reajuste para salário e tíquete alimentação foi de 6,58%, mas os desembargadores negaram o pagamento retroativo. “Reconhecemos que esse não é o ideal, mas infelizmente o Brasil tem vivido uma realidade devastadora para os trabalhadores e seus direitos. Felizmente conseguimos garantir reajuste e manutenção das cláusulas, o que já é uma vitória para todos”, avaliou Quadros.

Fonte: CNTV

Vigilantes de Niterói e região definem propostas para Campanha Salarial 2018

Vigilantes de Niterói e região realizaram a primeira assembleia da campanha salarial 2018 no último sábado (09/12), na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói. A categoria discutiu as propostas da pauta de negociação com os patrões que começa em janeiro.

Todos os trabalhadores tiveram a oportunidade de participar e discutir saídas para garantir os direitos já conquistados na Convenção Coletiva. O Sindicato dos Vigilantes de Niterói, São Gonçalo e região (SVNIT) reforçou o pedido para que os demais sindicatos do Estado se manifestem a respeito da proposta do SVNIT para unificar a campanha salarial.

“Vamos aguardar os Sindicatos ligados à Federação dos Vigilantes (FEV) até o dia 20 de dezembro de 2017. Se não tivermos respostas vamos agendar uma reunião com os Sindicatos que já concordaram e vamos fechar a pauta e encaminhar aos patrões”, afirma Claúdio Vigilante, presidente do SVNIT.

Os Sindicatos dos Vigilantes de Petrópolis, Duque de Caxias e Itaguaí já se manifestaram favoráveis à unificação. O Sindicato de Volta Redonda também deve apoiar a unificação das negociações, de acordo membros da diretoria.

“Foi um debate muito importante, pois todos os vigilantes participaram ativamente com propostas questionamentos”, disse Cláudio Vigilante.

As propostas aprovadas foram:

- Reajuste salarial de 10% mais a inflação (INPC) do período;

- Realização das negociações no MTE para dar oportunidade aos vigilantes de acompanhar;

- Manutenção das cláusulas da CCT anterior com alterações em itens da reciclagem e tíquete refeição;

- Mudança da data base para janeiro;

- Plano de Saúde;

- Redução do desconto do tíquete refeição para 5%;

- Reciclagem seja feita 05 dias corridos;

- Gratificação de 20% sob o Piso da Categoria para os Vigilantes Bancários;

- Fixação da carga horária para os vigilantes bancários;

- Colete à prova de bala para as vigilantes femininas;

- PLR (Participação no Lucro das Empresas);

“É importante que todos os vigilantes da nossa base territorial continuem participando das assembleias convocadas pelo Sindicato. Só com a nossa união vamos alcançar bons resultados”, conclui Cláudio Vigilante.

COMUNICADO AOS VIGILANTES ASSOCIADOS AO SINDICATO DOS VIGILANTES DE NITERÓI E REGIÕES.

Convidamos a todos os associados a Compareçer a Sede do Sindicato Svnit para retirar o seu brinde (Cesta Básica), até o dia 21 de dezembro de 2017.
OBS: trazer contracheque comprovando o desconto da mensalidade para o nosso Sindicato e Carteira de Associado.
Funcionamos de segunda a sexta feira das 09:00 horas as 16 horas.
Qualquer outra informação entre em contato com o Sindicato através dos telefones: 3607-3070
 

A diretoria do SVNIT.

COMUNICADO AOS VIGILANTES ASSOCIADOS DO SINDICATO SVNIT.

Comunicamos aos Vigilantes associados ao Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões, que a partir do dia 04/12/2017, o Sindicato Svnit estará oferecendo mais um beneficio para todos os Associados e seus dependentes.

Fechamos um convênio com á CLINICA LUSIBRAS na Rua Drº. Francisco  Portela 2645, Zé Garoto – São Gonçalo, oferecendo Consultas e vários exames de laboratórios além do preventivo gratuitamente.

O Sindicato tinha um plano Medico anteriormente compartilhado onde os Associados pagavam um valor na hora da consulta, agora nenhum associado pagará nada, a não ser que seja um exame que não consta na relação do Convênio, mais terá um desconto.

Mais um beneficio que o Sindicato Svnit oferece para os Associados e seus dependentes.

Basta o Associado apresentar na Clinica a Carteira de Sócio e identidade e o dependente a sua identidade ou certidão de Nascimento para menores de idade para confirmar que a pessoa que será a tendida é a que esta na relação fornecida pelo Sindicato.

Qualquer duvida o Associado poderá entrar em contato com o Sindicato pelos telefones 3607-3070 / 3628-3070.

A diretoria do Sindicato dos vigilantes de Niterói e regiões.

A luta começa agora com a preparação da pauta e a mobilização

O momento para toda classe trabalhadora é de mobilização. A reforma trabalhista que entrou em vigor em novembro vai, em breve, causar impactos dolorosos aos trabalhadores. A única maneira de atacar a perda de direitos é ter uma Convenção Coletiva de trabalho forte, que defenda os trabalhadores.

Por isso, o Sindicato dos Vigilantes de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá (SVNIT) convoca toda categoria para a assembleia de campanha salarial 2018 no dia 09/12, às 9h, no auditório do Sindicato dos Metalúrgicos, no Centro de Niterói.

A data base da categoria é 1º de março, mas é importante começar a mobilização e a discussão da pauta de reivindicações para a batalha que vem pela frente.

A direção do SVNIT aposta numa campanha salarial unificada em todo Estado. Por isso, já enviou comunicado à Federação dos Vigilantes e ao Sindicato dos Vigilantes do Município do Rio com a proposta.

“Vamos lutar para garantir os direitos já vigentes na nossa convenção coletiva e buscar um reajuste decente para a categoria. Não vamos aceitar tentativas de diminuir direitos”, afirma Cláudio Vigilante, presidente do SVNIT.

Esse é o momento que o vigilante não pode deixar que uma minoria decida por ele. Compareça a assembleia e participe da elaboração da pauta que será encaminhada para os empresários. “Nenhum direito a menos, mais respeito com o trabalhador e vamos dizer, novamente, não à reforma trabalhista e à reforma da previdência”, assegura Cláudio.

Venha para assembleia!

Diga não ao parcelamento das férias! Não ao banco de horas e fim das horas extras! Não ao contrato intermitente com baixo salário! Não ao contrato parcial! Não ao vigilante horista! Queremos que as homologações continuem no Sindicato.

Só quem sabe o que o vigilante sofre em seu posto de serviço é outro vigilante.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA DE CAMPANHA SALARIAL DE NITEROI E REGIÕES.

Sindicato dos Vigilantes e Empregados em Empresas de Segurança, e Vigilância, de Transportes de Valores e Similares dos Municípios de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá/RJ.

CNPJ nº. 30.184.261.0001/70 Registrado no MTE sob o nº. 24000.003037/90

Edital de Convocação

O Presidente do Sindicato dos Vigilantes e Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância, de Transportes de Valores e Similares dos Municípios de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá/RJ no uso das suas atribuições Estatutárias convoca toda a categoria dos Vigilantes e Empregados em Empresas de Segurança, de Vigilância, orgânicos e Cursos de Formação que presta serviço nos municípios de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá/RJ para a Assembleia Geral Extraordinária categoria da nossa base territorial que se realizara no dia 09 de Dezembro de 2017, em primeira convocação às 09:00 (nove horas) e em segunda e ultima convocação às 09:30 (nove horas e trinta minutos) com qualquer números de presentes, no seguinte endereço: End. Trav. Cadete Xavier Leal, 31 - Centro - Niterói RJ – (Auditório do Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói e Itaboraí), a fim de discutir e deliberar a seguinte Ordem do dia: a) Discussão e aprovação da pauta de reivindicação que constituirá na proposta de Convenção Coletiva de Trabalho para o período de 2018/2019, b) Autorização da Assembleia para a diretoria negociar, Celebrar Acordo ou Convenção Coletiva, ou se for o caso, instaurar Dissídio Coletiva na Justiça do Trabalho,c) Aprovação e Fixação de Contribuição em favor da Entidade Sindical  d) autorização para que esta Assembleia seja permanente; e) Assuntos Gerais. Niterói, 27 de Novembro de 2017. Claudio José de Oliveira - Presidente.