terça-feira, 25 de dezembro de 2018

MENSAGEM DE NATAL.

FELIZ NATAL PARA TODOS OS VIGILANTES DO BRASIL E EM ESPECIAL PARA OS VIGILANTES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
CLAUDIO VIGILANTE.

sábado, 22 de dezembro de 2018

RECESSO DE NATAL E FINAL DE ANO


COMUNICAMOS A TODOS OS NOSSOS AMIGOS E VIGILANTES QUE ENTRAREMOS DE RECESSO A PARTIR DO DIA 24/12/18 E RETORNAREMOS EM HORÁRIO NORMAL DE FUNCIONAMENTO NO DIA 07/01/2019. 

INFORMAMOS AINDA QUE QUALQUER  EMERGÊNCIA  ESTAREMOS  A DISPOSIÇÃO NO TELEFONE 96421-4547.

DESEJAMOS A TODOS OS AMIGOS E ASSOCIADOS UM FELIZ NATAL E UM PROSPERO ANO NOVO ANO NOVO.

QUE DEUS POSSA SEMPRE ESTA AO NOSSO LADO.

                                      
A DIRETORIA DO SINDICATO SVNIT.

quinta-feira, 20 de dezembro de 2018

Seguro-desemprego já pode ser solicitado pela internet

Os trabalhadores poderão solicitar a partir desta quarta-feira (19) o seguro-desemprego pela internet.
Por meio do Portal Emprega Brasil, o trabalhador poderá fazer todo o processo e liberar o pagamento do segundo-desemprego sem ter que ir presencialmente a uma agência de atendimento do Ministério do Trabalho.
O serviço estará disponível a partir das 18h desta quarta-feira.
Segundo o Ministério do Trabalho, as informações fornecidas pelo trabalhador serão comparadas com as informações da base de dados do governo, como o da Receita Federal.
Saiba o que é preciso informar para solicitar o seguro-desemprego:
Confirmar os dados do requerimento;
Atualizar informações pessoais;
Atualizar a formação acadêmica;
Indicar as experiências profissionais;
Indicar os objetivos profissionais;
Efetuar pesquisa de vagas de emprego;
Verificar a disponibilidade de cursos de qualificação;
Confirmar a solicitação do benefício.
Segundo Márcio Borges, coordenador do programa de seguro desemprego do Ministério do Trabalho, a medida vai desafogar as agências do Ministério do Trabalho, além de evitar que trabalhadores tenham que se deslocar por grandes distâncias para garantir o benefício.

segunda-feira, 17 de dezembro de 2018

Vigilantes de Niterói definem pauta de reivindicações para Campanha Salarial 2019/2020


Vigilantes de Niterói e região deram início à campanha salarial 2019/2020. Em assembleia convocada pelo Sindicato dos Vigilantes de Niterói e região (SVNIT), realizada no último sábado (15/12) no auditório do Sindicato dos Metalúrgicos, em Niterói, foi aprovada a pauta de reivindicações que será apresentada aos patrões. 


Entre as propostas aprovadas estão: a manutenção da CCT atual, reajuste salarial: inflação do período mais 100%, tíquete refeição de R$ 25, redução do desconto do tíquete para 10%, pagamento em dobro do feriado trabalhado, tíquete nas férias para todos os vigilantes, prêmio assiduidade para todos os vigilantes, aumento do valor pago para os vigilantes de eventos, PLR para todos, retorno do benefício de auxílio funeral para o dependente, Plano de Saúde custeado pelas empresas, redução do valor pago no vale transporte, período de cinco dias diretos para reciclagem, 20% de gratificação para os vigilantes bancários, fim do contrato parcial na categoria, entre outras propostas.

“Essa negociação não será fácil, por isso precisamos que a categoria esteja unida para não deixar que os nossos direitos sejam retirados. Todos nós sabemos que os empresários querem a todo  momento retirar os direitos e não vamos deixar. Vigilante unido jamais será vencido”, acredita Cláudio Vigilante, presidente do SVNIT.

A exemplo de 2018, o SVNIT propôs a unificação da campanha salarial com outros sindicatos. Até o momento, as entidades que seguirão juntas nas negociações são: SVNIT, Petrópolis e região, Duque de Caxias e Itaguaí e Seropédica. Com a unificação, os vigilantes ganham mais força nas negociações com os patrões.  

“Assim que começar as rodadas de negociação vamos convidar todos os vigilantes que quiserem participar e acompanhar com a máxima transparência tudo que é discutido com os empresários. Já afirmamos que nosso lema é nenhum direito a menos”, reforça Cláudio Vigilante.

As decisões tomadas em assembleia devem ser divulgadas ao máximos para toda categoria. Os trabalhadores que participaram devem compartilhar com os colegas e convidá-los para as próximas reuniões.

Os vigilantes presentes se comprometeram de divulgar para os demais que não compareceu a assembleia as propostas aprovadas e convidar os companheiros para que estejam presentes na outras assembleias.

terça-feira, 27 de novembro de 2018

Assembleia dia 15/12 inicia Campanha Salarial 2019


O Sindicato dos Vigilantes de Niterói e região (SVNIT) vai iniciar mais uma série de assembleias com a categoria para discutir a campanha salarial 2019. Como nos anos anteriores, a primeira assembleia acontece com bastante antecedência da data base da categoria que é março.

A diretoria convoca todos os vigilantes da região para assembleia no dia 15/12/18 (sábado), às 9h, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói e Itaboraí que fica na Rua Cadete Xavier Leal, nº 31 - Centro de Niterói. O local é próximo à prefeitura de Niterói.

“Esse é o momento de elaborarmos a nossa proposta que queremos apresentar aos patrões e darmos início à campanha salarial 2019. Vamos buscar unificar as propostas com os outros Sindicatos que queiram se unir para garantir os direitos dos trabalhadores vigilantes”, afirma Cláudio Vigilante, presidente do SVNIT.

sábado, 17 de novembro de 2018

SINDICATO SVNIT DENUNCIA A EMPRESA DE SEGURANÇA GP AO MPT DE NITERÓI.


A Diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões comunica aos companheiros Vigilantes da EMPRESA GP que prestam serviço nos Municípios de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá, que ao recebermos no mês de Outubro/18 dezenas de denuncias dos Vigilantes que prestam serviço para o Banco Itaú comunicando que a empresa estava convocando os Vigilantes para assinar um acordo dentro da empresa nos finais de semana e estava parcelando as rescisões incluindo o FGTS que não estava recolhendo, tomamos as seguintes providencias.

A direção do Sindicato entrou em contato com o Banco Itaú em São Paulo e mostrou as irregularidades que a empresa estava cometendo, ao parcelar as rescisões juntamente com o FGTS e não concordar que o Sindicato acompanhasse os trabalhadores, inclusive a GP contratou uma Câmara Arbitral pagando o valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), por cada acordo firmado com os trabalhadores descumprindo totalmente a CCT.
Preocupado com as irregularidades que a empresa estava cometendo com os vigilantes entramos com uma denuncia no MTE com pedido de mesa redonda a empresa não compareceu o que nos fez entrar com uma denuncia no Ministério Publico do Trabalho com pedido de mesa redonda chamando inclusive o Banco Itaú por ser o contratante, tendo sido aceito a solicitação e foi agendada a mesa redonda para o dia 14/12/18 às 15 horas.
Agora a empresa terá que responder pelos atos de irregularidade cometidos na demissão dos Vigilantes e terá que informar ao MPT porque não cumpriu com a CCT em vigor e ao demitir impôs o parcelamento das verbas rescisórias descumprindo inclusive a legislação em vigor que não autoriza parcelamento de rescisões.
Vamos solicitar todas as Atas do acordo realizado pela Câmara Arbitral, as rescisões e o termo de parcelamento feito com os Vigilantes da nossa base territorial onde menciona a proposta de acordo feita pela empresa.
Mais uma vez o Sindicato Svnit está atento às irregularidades cometidas pelas empresas na nossa região, e sempre que procurado pelos Vigilantes entramos na luta em defesa da categoria.
Vigilante unido jamais será vencido.
SÓ QUEM SABE O QUE UM VIGILANTE SOFRE EM SEU POSTO DE SERVIÇO É OUTRO VIGILANTE.
A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões.



quarta-feira, 7 de novembro de 2018

DIRETORIA DO SINDICATO SVNIT VISITA OS SHOPPING NA NOSSA BASE TERRITORIAL PARA TRATAR SOBRE A NR 17

A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Rio Bonito e Maricá/RJ, inicia hoje dia  07/11/2018 visitas aos Administradores dos Shopping na nossa base Territorial.


O Objetivo é buscar mostrar para os administradores dos shopping a necessidade dos Vigilantes ter um local adequado para descanso uma vez que os Vigilantes trabalham 11 horas em pé tendo somente a hora do almoço para descansar as pernas.


Estaremos levando para os Shopping a NR 17 e a Nota técnica do MTE que mostra a necessidade do Trabalhador ter esse descanso.


O shopping que insistir em não conceder mecanismo para que os Vigilantes não sejam prejudicados vamos chamar o Shopping e a Empresa de Segurança no MTE e cobrar providencias.
Vários Vigilantes acabam adoecendo com vários problemas de varizes hérnia de disco entre outros e o papel do Sindicato e buscar solucionar esse problema.


Vamos lutar por mais esse direito, sabemos que será uma luta muito grande mais não vamos desistir,
vamos também buscar apoio no CEREST (Centro de referencia e Atenção à Saúde do Trabalhador), para conseguirmos combater essa falta de respeito, a empresa tem por obrigação de zelar pela saúde do seu funcionário, não somos mercadorias somos seres humanos, e muitas das vezes quando o Trabalhador começa a ir para o medico para se tratar as empresa começam a perseguir e a demitir porque para a empresa o vigilante só serve quando esta bem de saúde começou a ir ao medico pra ele não serve mais.


È contra isso que queremos combater queremos respeito pelo Vigilante pois ele é que dá lucro para os Empresários.


SÓ QUEM SABE O UM VIGILANTE SOFRE EM SEU POSTO DE SERVIÇO É UM OUTRO VIGILANTE.


CLAUDIO VIGILANTE
Presidente do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões.

domingo, 4 de novembro de 2018

CONVÊNIO DO SINDICATO SVNIT COM O BENEFÍCIO SOCIAL PARA TODOS OS VIGILANTES DA BASE TERRITORIAL.


Este Benefício Social, e para todos os Vigilantes da nossa base territorial associados ou não. A nossa Base é: Niterói, São Gonçalo, itaborai, Rio Bonito e Marica. 
Orientamos a todos os Vigilantes que mantenham a sua família informada desse direito para que quando algo acontecer com o Vigilante a esposa ou familiares possam entrar em contato com o Sindicato e o Benefício Social. 
Os telefones do Sindicato são: 3607-3070/3628/3070 e do benefício social é 0800.773.3738. 
Os benefícios que os Vigilantes e dependentes tem direito são: No Nascimento do filho ou filha a família recebe num prazo de 35 dias da entrada da solicitação no beneficio social um cheque no valor de R$ 300.00 (trezentos reais) e um cartão de farmácia com um crédito no valor de R$ 100.00 (cem reais) que após o uso do crédito poderá ser usado como cartão desconto. 
No falecimento do Vigilante a família deve entrar imediatamente em contato com o Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões para que possamos tomar as devidas providências sobre o enterro. Alem disso a esposa do Vigilante falecido vai receber uma ajuda no valor de R$ 605.00 (seiscentos e cinco reais) durante 06 meses, também receberá durante 06 meses 02 cestas básicas no valor de R$ 170.00 reais cada uma na sua residência, além de algum dos dependentes poder fazer um curso no valor de até R$ 1.000.00 (mil reais) tudo pago pelo Beneficio Social. 
Qualquer duvida pedimos aos Vigilantes da nossa base territorial que entre em contato com o nosso Sindicato estaremos sempre prontos para lhe atender e lhe orientar da melhor maneira possível. 
O mais importante o Vigilante não paga nada por esse benefício.
A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões.


ESTA NA NOSSA CT DE 2018/2019
As entidades convenentes prestarão indistintamente a todos os trabalhadores e empregadores subordinados a esta Convenção Coletiva de Trabalho, os benefícios sociais abaixo relacionados, através de organização gestora especializada e aprovada por estas entidades.
Parágrafo primeiro – A prestação dos benefícios iniciará a partir de 01/05/2018 e terá como base, para seus procedimentos, como parte integrante desta cláusula, o Manual de Orientação e Regras, o qual deverá estar disponível no site da gestora. Para lisura do processo e conservação de direitos, este Manual deverá ser registrado em cartório em até 30 (trinta) dias úteis após a homologação desta CCT.
Parágrafo segundo - Para efetiva viabilidade financeira deste benefício e com o expresso consentimento das entidades convenentes, as empresas, a título de contribuição social, recolherão até o dia 10 (dez) de cada mês e a partir de 10/05/2018, o valor total de R$ 8,00 (oito reais) por trabalhador que possua, exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no sitewww.beneficiosocial.com.br. O custeio do Benefício Social Familiar será de responsabilidade integral das empresas, ficando vedado qualquer desconto no salário do trabalhador.
Parágrafo terceiro - Em caso de afastamento de empregado, por motivo de doença ou acidente, o empregador manterá o recolhimento por até 12 (doze) meses. Caso o afastamento do empregado seja por período superior a 12 (doze) meses, o empregador fica desobrigado ao recolhimento desta contribuição a partir do décimo terceiro mês, ficando garantidos ao empregado todos os benefícios previstos nesta cláusula, até seu efetivo retorno ao trabalho, quanto então o empregador retomará o recolhimento relativo ao trabalhador afastado.
Parágrafo quarto – Devido a natureza social e emergencial dos benefícios disponibilizados, na ocorrência de evento que gere direito de atendimento ao trabalhador e seus familiares, o empregador deverá comunicar formalmente a gestora através do seu site, no prazo máximo e improrrogável de 90 (noventa) dias a contar do fato gerador, e no caso de nascimento de filhos, este prazo será de 120 (cento e vinte ) dias, sob pena do empregador arcar com sanções pecuniárias em favor do trabalhador prejudicado, como se inadimplente estivesse.
Parágrafo quinto – O empregador, que estiver inadimplente com o recolhimento desta contribuição, ou efetuar recolhimento por valor inferior ao devido, perderá o direito aos benefícios a ele disponibilizados. Na ocorrência de qualquer evento que gere direito de atendimento aos trabalhadores, estes não perderão direito aos benefícios, e o empregador deverá indenizar o trabalhador ou seus familiares, o equivalente a 20 (vinte) vezes o piso salarial da categoria vigente à época da infração. Caso o empregador regularize seus débitos no prazo de até 15 (quinze) dias corridos, após o recebimento de comunicação formal feita pela gestora, ficará isento desta indenização.
Parágrafo sexto - Nas planilhas de custos, editais de licitações ou nas repactuações de contratos devido a fatos novos constantes nesta CCT e em consonância à instrução normativa vigente, nestes casos, obrigatoriamente, deverão constar a provisão financeira para cumprimento desta cláusula, preservando o patrimônio jurídico dos trabalhadores, conforme o artigo 444 da CLT.

sexta-feira, 2 de novembro de 2018

COMUNICADO IMPORTANTE PARA OS VIGILANTES DE NITERÓI E REGIÕES

A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de Niteroi e regiões, começa a partir desta segunda feira dia 05/11/18 a protocolar em todos Shopping da nossa região um oficio solicitando uma reunião com urgência com os administradores onde estaremos buscando fazer cumprir a NR 17 no tocante ao Vigilante não poder ficar em pé 11 horas direto.
 
Sabemos que será uma luta muito grande, mais temos exemplos positivo para mostrar aos empresários.
 
Os Shopping e as empresas de Segurança que não quiser cumprir a NR 17 vamos chamar no Ministério do Trabalho e pedir fiscalização por descumprir as normas de Segurança do Trabalho.
Muitos Vigilantes trabalham em pé direto e acaba contraindo doenças de vários tipos, os Vigilantes não são Mercadorias mais sim seres humanos e tem família para sustentar. O Vigilante só serve para a empresa quando está exercendo está bem de saúde, quando começa a ficar doente a maioria das empresas começam a demitir.
 
E é isso que queremos combater com a ajuda do Ministério do Trabalho.
Essa será mais uma luta que vamos encampar na nossa região, precisamos que os Vigilantes fortaleçam o Seu Sindicato para que possamos continuar firmes na defesa do Trabalhador e contra os maus empresários.
 
É importante lembrar que o Sindicato é os trabalhadores e unidos somos muito mais fortes para combater os maus empresários.
 
Vamos seguir o exemplo do Sindicato dos Vigilantes de Brasília que conseguiram mais essa conquista para os Vigilantes que trabalham em Shopping. 
 
SÓ QUEM SABE O QUE UM VIGILANTE SOFRE EM SEU POSTO DE SERVIÇO É UM OUTRO VIGILANTE. PENSEM NISSO!
 
CLÁUDIO VIGILANTE
PRESIDENTE DO SINDICATO DOS VIGILANTES DE NITERÓI E REGIÕES.

segunda-feira, 22 de outubro de 2018

Sindicatos se reúnem com a empresa Seguridade que vai assumir os postos do Itaú no RJ


Diretores dos Sindicatos dos Vigilantes de Niterói e região e Petrópolis e região se reuniram nesta segunda-feira (22/10) com dirigentes da empresa Seguridade Serviços de Segurança para discutir os trâmites da transição dos postos do banco Itaú que serão assumidos pela empresa no lugar da GP Guarda Patrimonial.

A empresa Seguridade aguarda apenas a publicação do Alvará de Funcionamento para assumir definitivamente os postos da GP no Estado do Rio. A previsão é que efetivação acontece no dia 10 de dezembro.

Os dirigentes sindicais alertaram a empresa Seguridade sobre as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e as obrigações que a empresa terá que assumir com os trabalhadores. Também foi destacado que nas regiões de Niterói e Petrópolis o Contrato Parcial não pode ser implantado pela empresa. Foi informado à direção da empresa sobre as diversas ações judiciais contra firmas que tentaram praticar o contrato parcial.

A direção da Seguridade Serviços de Segurança foi bem solícita com os dirigentes sindicais e se comprometeu em respeitar a CCT, além de manter um bom relacionamento com os Sindicatos na construção dos benefícios dos trabalhadores.

Participaram da reunião representando a empresa Seguridade:  Rafael - Gerente de Recurso Humanos e Roberto Boschoski Gerente de Operações. Já pelas entidades: Sindicato dos Vigilantes de Niterói e regiões - Claudio Vigilante (Presidente) e Paulo Henrique (vice-presidente). Pelo Sindicato dos Vigilantes de Petrópolis e região - Adriano Linhares (Presidente).

GP quer impor acordo ilegal aos vigilantes
Com a perda do contrato com o Banco Itaú, a empresa GP Guarda Patrimonial vem orientando os vigilantes do seu quadro de funcionários a aderir a uma proposta de acordo que é considerada ilegal pelos Sindicatos. A empresa quer fazer as homologações dos trabalhadores dentro da própria empresa e retirando alguns direitos ou negociando valores de verbas trabalhistas.

Os Sindicatos de Niterói e Petrópolis cobraram do Sindesp/RJ (sindicato patronal) uma posição sobre a contratação da Câmara Cível pela GP para fazer acordo trabalhista dentro da empresa. A prática não está prevista na CCT/2018 que exige a presença do Sindicato laboral na análise dos Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) e conferência dos valores a serem pagos aos trabalhadores.
A atitude da GP descumpre a Convenção assinada pelo Sindicato patronal sem respeitar os acordos, já que a GP é filiada ao Sindesp/RJ. Inclusive, os dirigentes sindicais vêm recebendo denúncias de que a GP paga o valor de R$ 150 por cada acordo feito à Câmara Arbitral. Essa prática preocupa os Sindicatos, já que transforma a realização dos acordos em negócio financeiro.

Os Sindicatos de Niterói e Petrópolis orientam os vigilantes a não assinarem quaisquer documentos da GP sem a presença do Sindicato ou de um advogado. Os trabalhadores devem fazer a pergunta a todo tempo: por que a GP não quer a presença dos Sindicatos para acompanhar a realização dos acordos? A garantia de todos os direitos dos vigilantes da GP já está sendo pedido na Justiça pelos Sindicatos.

sábado, 20 de outubro de 2018

SINDICATO SVNIT ACERTA AO CRIAR UM SITE EM 2013, ATÉ A DATA DE HOJE 20/10/218 TEVE MAIS 1 MILHÃO E TREZENTOS MIL ACESSOS DE DENTRO E FORA DO PAÍS.

A diretoria do Sindicato dos Vigilantes e Niterói e regiões acertou quando  solicitamos ao nosso Jornalista William Chaves que criasse um site/blog  para que pudéssemos deixar a nossa categoria na nossa base territorial e no Estado do Rio de Janeiro bem informada, pois no nosso entendimento é através da informação e do esclarecimento que a classe trabalhadora pode tomar conhecimento dos seus direitos.

Em fevereiro de 2013 foi colocado no AR o nosso SITE  www.svnit.org  e tivemos uma resposta muito boa, vários acessos  de diversas localidades de dentro do País e de fora dele demonstrou que tínhamos acertado no nosso objetivo que era manter informado a nossa categoria dos seus direitos e também passar informações sobre ações de outros Sindicatos a nível Nacional.


Segue Abaixo informações importantes sobre os acessos dentro do Brasil e fora dele para conhecimento dos companheiros Vigilantes e amigos.

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Uma coisa importante que detectamos é que o nosso site temos varias pessoas de fora do País acompanhando as noticias publicadas pelo Sindicato o que deixa a nossa diretoria muito lisonjeada  pois confirma que estávamos no caminho certo quando criamos o SITE.


Obrigado companheiro e Jornalista Willian Chaves por ter nos ajudado e continua nos ajudando a manter a nossa categoria e a classe trabalhadora bem informada.

Aos amigos fora do País desde já a diretoria do nosso Sindicato agradece o apoio e o interesse de acompanhar o nosso trabalho valorizando a nossa luta.

Aos Amigos e Vigilantes de dentro do Brasil que acompanham o nosso SITE agradecemos a confiança no nosso trabalho e se tiver alguma sugestão mande pelo SITE no ícone fale conosco que iremos levar para a nossa diretoria e se for realmente de interesse coletivo da categoria podemos  por em pratica.