Com
participação recorde de internautas, cerca de 30 mil votos, o jornal O Povo de
São Gonçalo divulgou o resultado da votação que escolheu as personalidades e as
entidades que se destacaram no ano de 2014, segundo os leitores. Como em 2014,
o Sindicato dos Vigilantes de Niterói, São Gonçalo e região (SVNIT) disputou o
título novamente em 2015 de melhor entidade sindical e foi eleita, pela segunda
vez consecutiva, a melhor instituição sindical da região com 51% dos votos.
A
premiação acontece na próxima sexta-feira (13) no auditório da Câmara dos
Dirigentes Lojistas de Niterói (CDL). O SVNIT disputou o título com outras
entidades importantes do setor como o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria
da Construção Civil de São Gonçalo – Sinticon, e o Sindicato dos Rodoviários de
Niterói e região. Outras categorias também concorreram ao prêmio como
Personalidades do Ano, Melhor Prefeito, Melhor Empresa, Melhor Presidente de
Câmara de Vereadores entre outros.
A
votação teve início no fim de dezembro de 2014 e encerrado no fim de janeiro. Segundo
o jornal, mais de 30 mil votos foram computados estabelecendo um novo recorde
de participação dos leitores.
“A
diretoria do SVNIT recebeu com muito entusiasmo a notícia de que estávamos concorrendo
esse ano novamente. E, mais uma vez, fomos os escolhidos dos leitores. Tudo
isso é resultado de um trabalho sério e com um único objetivo: melhorar a vida
dos vigilantes da nossa região e defender os seus direitos. O SVNIT trabalha sério
e dá visibilidade às suas ações. Procuramos sempre informar a categoria sobre o
trabalho que desempenhamos e por isso que, talvez, tenhamos tanto
reconhecimento da sociedade. Ganhar esse título novamente só reforça o nosso
compromisso e aumenta a nossa responsabilidade para continuarmos trabalhando em
prol dos vigilantes. Isso também demonstra que estamos no caminho certo. Quero
agradecer a todos que confiaram o voto na nossa entidade”, avaliou Cláudio Vigilante,
presidente do SVNIT.
Willian Chaves - Imprensa Sindical RJ - wmcnoticias@gmail.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário