Já está em Vigor a nova Lei do aviso prévio que
beneficia todos trabalhadores, tornando mais difícil as demissões.
Caso
o trabalhador venha ser demitido dependendo o tempo de serviço junto à empresa
empregadora o aviso torna-se mais longo. Dando mais prazo para o trabalhador se
organizar.
Por isso companheiro quando for demitido cobre do seu Sindicato o cumprimento da lei, se a empresa não colocar na rescisão peça para o sindicato colocar resalva para que o trabalhador não possa ser prejudicado e buscar os seus direitos posteriormente.
Esse é o papel do Sindicato alertar a sua categoria para os seus direitos.
Confira a Tabela abaixo:
Tempo de Serviço na Mesma Empresa Aviso Prévio Proporcional Até 1 ano 30 dias
De mais de 1 ano até menos de 2 anos 30 + 03 = 33 dias
De 2 anos até menos de 03 anos 30 + 06 = 36 dias
De 3 anos até menos de 04 anos 30 + 09 = 39 dias
De 4 anos até menos de 05 anos 30 + 12 = 42 dias
De 5 anos até menos de 06 anos 30 + 15 = 45 dias
De 6 anos até menos de 07 anos 30 + 18 = 48 dias
De 7 anos até menos de 08 anos 30 + 21 = 51 dias
De 8 anos até menos de 09 anos 30 + 24 = 54 dias
De 9 anos até menos de 10 anos 30 + 27 = 57 dias
De 10 anos até menos de 11 anos 30 + 30 = 60 dias
De 11 anos até menos de 12 anos 30 + 33 = 63 dias
De 12 anos até menos de 13 anos 30 + 36 = 66 dias
De 13 anos até menos de 14 anos 30 + 39 = 69 dias
De 14 anos até menos de 15 anos 30 + 42 = 72 dias
De 15 anos até menos de 16 anos 30 + 45 = 75 dias
De 16 anos até menos de 17 anos 30 + 48 = 78 dias
De 17 anos até menos de 18 anos 30 + 51 = 81 dias
De 18 anos até menos de 19 anos 30 + 54 = 84 dias
De 19 anos até menos de 20 anos 30 + 57 = 87 dias
De 20 anos em diante 30 + 60 = 90 dias
Nenhum comentário:
Postar um comentário